Поликлиника взрослых Детская поликлиника Центр платных услуг Диабетический центр Женская консультация Запись на прием
Медицинские комиссии Расписание Дневной стационар Стационар   Новости  Вакансии 

Вакансии БУЗ ВО «Череповецкая городская больница»

Начальник отдела кадров: Мирзоева Елена Геннадьевна

Адрес: 162611, Вологодская область, г. Череповец, ул. Ломоносова, 15

Отдел кадров расположен  в старом 4-х этажном здании поликлиники взрослых, каб. 310

Контакты: (8202) 57-94-86

Электронная почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

График работы отдела кадров: с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 12:45; пятница: с 8:00 до 15:45, обед с 12:00 до 12:45

Описание:

  • Полный социальный пакет
  • Возможность получения смежной специальности, совмещения и  внутреннего совместительства в подразделениях учреждения;
  • Своевременное направление на прохождение очередного усовершенствования по специальности и возможность направления на профессиональную переподготовку согласно номенклатуре должностей и профессий;
  • Возможность предоставление вторичного жилья на правах аренды, компенсация за съем жилья в размере 9 тыс. рублей;
  • Действует программа по льготной ипотеке на жилье для врачей-специалистов.

Со студентами 6 курса медицинского ВУЗа может быть заключен 2-х сторонний договор о прохождении ординатуры на базе ЯГМА или областного ЛПУ с последующим трудоустройством в БУЗ ВО «Череповецкая городская больница» по одной из предложенных специальностей.

     

С молодыми специалистами, заключившими Договор о прохождении ординатуры с последующим трудоустройством в БУЗ ВО «Череповецкая городская больница» распространяется «Положение о поддержке молодых специалистов», которое действует только в нашем ЛПУ. Один из пунктов данного Положения гласит: «Молодым специалистам в первые три года работы в ЛПУ по полученной профессии выплачивается ежемесячная материальную помощь в размере до 5000 (пяти тысяч) рублей за фактически отработанное время».

Средний медицинский персонал, поступающий впервые на работу после окончания среднего медицинского учебного учреждения получают материальную поддержку в первые три года работы после трудоустройства в ЛПУ в размере 3000 (три тысячи) руб за фактически отработанное время

Наименование профессии
(специальности), должности
Количество вакансий Занятость Заработная плата Образование Режим
работы*
Врач - терапевт участковый поликлиники взрослых 2 Постоянная,
возможно совмещение
от 50 т.р. Высшее 4
Врач - педиатр отделения организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных организациях 3 Постоянная от 40 т.р. Высшее 4
Врач - педиатр участковый детской поликлиники 2 Постоянная от 50 т.р. Высшее 4
Врач - кардиолог (стационар) 1 Постоянная от 50 т.р. Высшее 1
Врач-уролог поликлиники взрослых 1 Постоянная от 50 т.р. Высшее 1
Врач-травматолог-ортопед поликлиники взрослых 1 Постоянная от 50 т.р. Высшее 4
Врач-терапевт приемного отделения 1 Постоянная от 50 т.р. Высшее 2
Врач функциональной диагностики 1 Постоянная от 45 т.р. Высшее 1
Врач - оториноларинголог 1 Постоянная от 50 т.р. Высшее 1
Рентгенолаборант 1 Постоянная от 22 т.р. Среднее проф. 9


    * примечание
1 - 38,5 часов в неделю, пятидневка
2 - 38,5 часов в неделю, работа в режиме гибкого рабочего времени - для обеспечения ночных дежурств
3 - 33 часа в неделю, пятидневка
4 - 38,5 часов в неделю, пятидневка с одной рабочей субботой
5 - 38,5 часов в неделю, сутки через трое
6 - 36 часов в неделю, сутки через трое.
7 - 36 часов в неделю
8 - 30 часов в неделю, работа в режиме гибкого рабочего времени - для обеспечения ночных дежурств
9- 30 часов в неделю, пятидневка
10 - 40 часов в неделю, пятидневка


Наименование профессии
(специальности), должности
Количество вакансий Заработная плата Адрес Примечание
Врач-хирург 1 от 60 т.р. Филиал, пр.Победы, 169
 (районная поликлиника)
- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты
- ежегодный оплачиваемый отпуск 28 + от 7 до 14 календарных дней
- назначение трудовой пенсии по старости: при наличии соответствующего стажа
- компенсационные выплаты к окладу специалистам, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,15
- районный коэффициент – 0,25 (районная поликлиника)
- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением, работающим за пределами городов (село, поселки городского типа), в соответствии с Постановлением администрации Череповецкого муниципального района от 19.12.2018 № 1715
- компенсация за найм медицинским работникам, проживающим в сельской местности в размере 5,0 тыс. руб., в соответствии с Постановлением администрации Череповецкого муниципального района от15.09.2016 № 1496
- единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей врачам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскую местность, в соответствии с законом области от 6 мая 2013 года № 3035-ОЗ
- единовременная выплата врачам в размере 500 тыс. рублей в возрасте до 35 лет, завершивших обучение и впервые поступившим на работу на территории Вологодской области, кроме гг. Вологды и Череповца, в соответствии с Законом области от 04.10.2018 № 4390-ОЗ.
- ежемесячные выплаты врачам-педиатрам участковым размере 10 тыс.рублей в течение 3-х лет после трудоустройства, в соответствии с постановлением Правительства Вологодской области от 19.11.2017 №1033

Врач общей практики (семейный врач) 1 от 50 т.р. Коротовская амбулатория
Врач-хирург.   1 от 45 т.р. Судская участковая больница
Врач-стоматолог.   1 от 45 т.р. Судская участковая больница
Врач-педиатр участковый  1 от 45 т.р. Ботовская амбулатория 
Медицинская сестра процедурной  1 от  25 т.р. Филиал, пр.Победы, 169
 (районная поликлиника)
- должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты
- ежегодный оплачиваемый отпуск 28 + от 7 до 14 календарных дней
- назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа
- компенсационные выплаты к окладу специалистам, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,15
- районный коэффициент – 0,25 (районная поликлиника)
- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением, работающим за пределами городов (село, поселки городского типа), в соответствии с Постановлением администрации Череповецкого муниципального района от 19.12.2018 №1715
- компенсация за найм жилья медицинским работникам, проживающим в сельской местности в размере 5,0 тыс. руб., в соответствии с Постановлением администрации Череповецкого муниципального района от 15.09.2016 № 1496
- единовременная компенсационная выплата в размере 500 тыс. рублей фельдшерам, прибывшим для работы в ФАП, в соответствии с законом области от 30 октября 2017 № 4229-ОЗ

Заведующий ФАП-фельдшер  от 22 т.р Андогский ФАП


Бюджетное учреждение здравоохранения Вологодской области "Череповецкая городская больница"
Все права защищены @ 2019

      Министерство здравоохранения Федеральный фонд ОМС
Портал государственных услуг Портал государственных услуг Вологодской области
Официальный портал правительства Вологодской области Горячая линия